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　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(濰人字[2006]134號(hào))、《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》(魯人社辦發(fā)〔2012〕110號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下(1978年8月1日及以后出生，有年齡特殊要求的崗位除外)，博士研究生和中級(jí)及以上職稱(chēng)人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　(四)大學(xué)本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶(hù)口(含2013年山東生源普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生);大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，應(yīng)具有濰坊市常住戶(hù)口(含2013年濰坊生源普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生);碩士研究生及以上人員不受戶(hù)籍限制。

　　(五)崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他條件(詳見(jiàn)附件《濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》)。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年7月31日為截止日期。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年6月16日9：00-6月19日17：00。

　　查詢(xún)時(shí)間：2013年6月16日9：00-6月20日17：00。

　　分別于6月17日、18日、19日、20日9：00定時(shí)公布每個(gè)職位的報(bào)名情況。

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com，下同)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2013年6月16日9：00- 6月20日17:00

　　用人單位或主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月16日9:00-6月20日17:00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，個(gè)人妥善保存，供面試時(shí)使用。筆試考務(wù)費(fèi)為40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息審核通過(guò)后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于6月16日至20日到濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦，地址：濰坊市奎文區(qū)新華路5506號(hào),原濰坊市人力資源和社會(huì)局辦公樓6樓，事業(yè)單位人員招聘辦公室)辦理確認(rèn)手續(xù),逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)面試)的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(登記表內(nèi)含濰坊市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信承諾書(shū))及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘材料;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件(能夠正常畢業(yè))。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）