四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年3月19日下午14:00-16:30。考點(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明?？忌仨殤{筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試，兩證缺一不可。

2、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試成績(jī)滿分為100分。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、面試通知等有關(guān)事項(xiàng)均在鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布，不再另行通知。

(二)資格審查及面試人員的確定

在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)由到低分

按1?3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入資格審查范圍人員需按在鄒平人才網(wǎng)公布的公告中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)向縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提供：《公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、本人有效期內(nèi)二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷證書(shū)(未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：在職人員應(yīng)聘的，須出具《單位同意報(bào)考介紹信》(如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察時(shí)提供)。本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)證明材料均須提交原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，報(bào)縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，要親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格審查的人員，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

通過(guò)面試資格審查進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、資料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。招聘主管部門(mén)和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)查，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

擬聘用公示前，對(duì)因放棄體檢或體檢不合格等原因造成崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)報(bào)考鎮(zhèn)街衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)考試、考察、體檢合格的，按照考試總成績(jī)從到低分根據(jù)所應(yīng)聘崗位情況，由應(yīng)聘人員自愿依次選取擬聘用單位，確定擬聘用人員;若同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由到低分依次選取擬聘用單位。對(duì)擬聘用人員的公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人社局備案審批。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為招聘工作的順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)開(kāi)展工作。此項(xiàng)工作由縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督實(shí)施。

八、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)鄒平人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸鄒平縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0543-4268615

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30、下午14:00-17:00

原標(biāo)題：鄒平縣2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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2017年鄒平縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

鄒平縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年2月7日

（責(zé)任編輯：李明）