為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建成區(qū)域人才高地，荊州市計劃2017年引進一批碩士、博士研究生人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。主要面向國內全日制普通高等教育碩士研究生及以上學歷學位或國外知名高校同等學歷的人才(含往屆、應屆畢業(yè)生)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.博士研究生年齡一般不超過35周歲(1982年1月1日以后出生，特殊緊缺專業(yè)博士可放寬到40歲)，碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)。

4.符合引進要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關規(guī)定應當回避的。

二、專業(yè)需求

全市計劃為事業(yè)單位引進53名碩士、博士研究生(具體崗位需求附后)。重點引進金融經濟、電子信息、城市規(guī)劃、財務會計、環(huán)境保護、數據統(tǒng)計、計算機、公共衛(wèi)生、社會工作等行業(yè)相關專業(yè)的人才。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。根據崗位和專業(yè)特點，采取測試(含筆試、面試和人崗相適分析)、考察等形式確定。所有環(huán)節(jié)采取逐輪淘汰制，博士研究生不參加筆試，直接進入面試。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。在有關媒體、國內相關高校發(fā)布公告。報名人員可登陸荊州黨建網、荊州人事考試網查詢。

2.網上報名。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2017年2月27日24:00。報名人員可登錄荊州人事考試網進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。

3.資格審查。市委人才工作領導小組辦公室根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于2月16日8:00至2月28日24：00期間登陸荊州人事考試網查詢資格審查結果。凡弄虛作假的，任何時候一經查實，即取消其測試或聘用資格。

4.測試。測試包括筆試、面試和人崗相適分析。時間為2017年3月1日至3月19日，由組織、人社部門共同對報名人員進行測試。

關于筆試工作。博士研究生不參加筆試，資格審查合格即直接進入面試。碩士研究生參加筆試，并根據筆試成績從高到低確定面試分數線及進入面試人員名單。根據逐輪淘汰制，碩士研究生在取得面試資格后，其筆試成績將不再用于綜合成績。

關于面試和人崗相適分析。博士、碩士研究生面試一同進行，其中碩士研究生按照招聘崗位數1:5的比例(特殊崗位根據報名或參加筆試人員情況，經市委人才工作領導小組辦公室研究，可將比例適當縮小，最低不低于1：3，報名或參加筆試人數低于1：3的，減少崗位招錄人數)根據筆試成績從高到低確定面試分數線及進入面試人員名單。人崗相適分析的內容包括學歷、專業(yè)、經歷、獎懲、政治面貌、崗位需求等方面。

通過面試和人崗相適分析得出每名考生的綜合成績，根據綜合成績從高到低按1:3的比例確定考察人選。

關于綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式(百分制)，面試成績占80%，人崗相適分析占20%。計算公式為，綜合成績=面試成績×80%+人崗相適分析×20%。面試和人崗相適分析后按1：3比例擇優(yōu)確定考察對象。測試的時間、地點、方式另行通知。

（責任編輯：李明）