為進一步充實縣委辦公室工作力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委同意，決定在全縣機關(guān)事業(yè)干部中為縣委辦公室遴選文秘人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選計劃

計劃遴選縣委辦公室文秘人員4名。

二、遴選條件

1、政治素質(zhì)好，組織觀念、服務(wù)意識強，品行端正，為人誠實，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，參加工作以來年度考核結(jié)果均在稱職(合格)及以上等次;

2、熱愛文秘工作和辦公室工作，有較強的工作能力，特別是具有較強的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

3、全縣黨政機關(guān)公務(wù)員、參照務(wù)員法管理人員和財政全額供給事業(yè)單位干部;

4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、年齡在28周歲以下(1989年2月1日后出生);

6、身體健康，五官端正，儀表端莊。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰或黨政紀(jì)處分的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

3、違反計劃生育政策的;

4、個人檔案有涂改問題或干部身份來源存疑的;

5、按國家有關(guān)政策規(guī)定，服務(wù)年限未滿或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

6、按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系中已有一方為縣委辦干部的<含借調(diào)人員>，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避，不得參加遴選)。

三、遴選程序

本次遴選工作由縣委辦公室和縣委組織部共同組織實施，具體程序為：

(一)推薦報名。報名采取單位推薦與個人自薦相結(jié)合，在單位推薦的基礎(chǔ)上，自愿參加遴選人員于2017年2月12日至13日攜帶身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、本人近期2寸免冠彩色照片2張和《縣委辦公室公開遴選工作人員報名登記表》(一式兩份)到縣委辦公室(縣委辦公樓二樓)報名。同時，本人撰寫1份與本職工作有關(guān)的調(diào)查報告，報名時提供手抄材料和電子版各1份。調(diào)查報告字?jǐn)?shù)控制在2500字左右，查重率不得超過30%。報名聯(lián)系人：姚志勛，聯(lián)系電話：7121322、18298838959。

(二)資格審查?？h委辦公室會同組織人社部門對報名人員進行資格審查，審核干部檔案，確定參加筆試人員。報名者如有弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況的問題，取消其參加遴選資格。

(三)組織考試。由縣委辦公室和組織部共同組織，分為筆試和面試。

1、筆試。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、邏輯思維、文字寫作和分析解決實際問題等能力。筆試閉卷考試實行百分制;撰寫的調(diào)查報告作為筆試的組成部分，得分計入筆試成績，查重率超過30%不足40%的酌情扣分，超過40%者計0分。考試時間另行通知。

2、面試。按照筆試成績由高到低1:3的比例確定面試人選，若參加面試人員筆試成績最后一名并列，一并進入面試。面試主要測試應(yīng)試者基本素質(zhì)和思維應(yīng)變、口頭表達能力及個性氣質(zhì)等。面試由5—7名考官現(xiàn)場百分制評分，掐高去低后取平均成績。

(四)考察考核。面試結(jié)束后，按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算考試總得分，由高到低排序，再按遴選職位1:2的比例確定考察對象，若遇末位考生考試總得分并列，一并考察。考察組由縣委辦和組織部干部組成，重點考察德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)情況?？疾旖Y(jié)束后進行綜合排名。

(五)確定人選。根據(jù)考察結(jié)果，縣委辦、組織部研究確定擬錄用人員名單。

(六)試用調(diào)動。遴選的擬錄用人員先在縣委辦試用3個月，試用期滿考核合格者，按有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員(含參公人員)辦理正式調(diào)動手續(xù)，事業(yè)干部辦理長期借調(diào)手續(xù)。對試用不合格或不適應(yīng)辦公室工作的，介紹回原單位上班。

原標(biāo)題：中共鎮(zhèn)原縣委辦公室遴選文秘人員公告

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中共鎮(zhèn)原縣委辦公室公開遴選文秘人員報名登記表.doc

中共鎮(zhèn)原縣委辦公室

中共鎮(zhèn)原縣委組織部

2017年2月8日

（責(zé)任編輯：李明）