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云南事業(yè)單位:2013年迪慶州維西縣招聘公告【招114名】

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  3、筆試:筆試參考書目為(中共黨史出版社2013-2014事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)教材《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》)??荚囉脮?,請自行到書店購買。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀題),以百分制計算。

科目 班次 授課內(nèi)容 課時 教師 價格 購買 試聽 聯(lián)報
公共基礎(chǔ)知識 考點(diǎn)通講班 法律 16 齊歡歡、王園園 400 購買 試聽 980
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1
政治 16 劉小凱 400 購買 試聽
經(jīng)濟(jì) 4 宋偉偉 100 購買 試聽
行政管理 6 張梅芳 李蕾 150 購買 試聽
公文 4 孫杏麗 100 購買 試聽
科技/人文 4 高國濤 100 購買 試聽
職業(yè)道德 1 易琨 25 購買 試聽
時政熱點(diǎn) 13 -- --
考點(diǎn)班 法律 12 任偉鵬、王園園 300 購買 試聽 680
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1
政治 10 孫昌偉 250 購買
經(jīng)濟(jì) 2 任偉鵬 50 購買
管理 4 宋媛媛 100 購買
公文 3 周冰 80 購買
科技人文 1 任偉鵬 25 購買
職業(yè)道德 1 易琨 25 購買
時政熱點(diǎn) 13 聯(lián)報送 --
考點(diǎn)串講班
 
法律 4 齊歡歡 100 -- 試聽 380
購買

1
政治 6 易琨 150 --
經(jīng)濟(jì) 3 易琨 75 --
管理 2 宋媛媛 50 --
公文 2 易琨 50 --
科技人文 1 易琨 25 --
職業(yè)道德 2 易琨 50 --
時政熱點(diǎn) 13 聯(lián)報送 --
700道(一) 4 張超

 
1400
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試聽 1
700道(二) 4
700道(三) 4
700道(四) 4
700道(五) 4 王國鳳
700道(六) 4
700道(七) 4
職業(yè)能力測驗 考點(diǎn)通講班 數(shù)字推理及運(yùn)算 12 單堂云 240 購買

試聽

880
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判斷推理 22 趙金川 440 購買
言語理解與表達(dá) 20 王娜 400 購買
資料分析 10 葛樹明 200 購買
考點(diǎn)班 數(shù)字推理及運(yùn)算 12 劉彥 240 購買

試聽

480
購買
判斷推理 12  劉彥 240 購買
言語理解與表達(dá) 5 李琳 100 購買
資料分析 3 張映月 80 購買
考點(diǎn)串講班 數(shù)字推理及運(yùn)算 3   240 -- 試聽 240
購買
判斷推理 4 李琳/王娜
言語理解與表達(dá) 3 王娜
資料分析 1  
筆試協(xié)議班
班次 筆試科目 夯實(shí)基礎(chǔ)課程 技巧課程 考前沖刺課程 價格
中公網(wǎng)校2013
事業(yè)單位筆試
協(xié)議Ⅲ
公共基礎(chǔ)知識 考點(diǎn)通講班(64課時) 700題(28課時) 考點(diǎn)串講班(31課時) 2680 購買
2100
實(shí)收 580
職業(yè)能力測驗 考點(diǎn)班(32課時) —— 考點(diǎn)串講班(11課時)

  4、筆試考試時間:2013年7月30日上午9:00—11:00??忌鷧⒓涌荚嚂r必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件(無身份證者,必須攜帶戶口薄原件),考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  5、筆試結(jié)束后,按筆試成績(含民族照顧分),從到低分依次排列以1:2的比例確定面試人員(若筆試成績(含民族照顧分)進(jìn)入面試的最后一名并列的一并列為面試人員),面試由人力資源和社會局及用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人〔2004〕14號)的規(guī)定,提出具體面試方案,在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實(shí)施面試。

  6、面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位比例不足的,按筆試總成績(含民族照顧分),在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線要求的考生中從到低分依次遞補(bǔ)(放棄面試的人員必須在面試前三天向人力資源和社會局提交放棄面試的申請,否則視為違紀(jì)人員)。

  面試時,考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核,凡不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消面試資格,依次遞補(bǔ)。

  六、體檢

  1、招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的,按筆試成績(含民族照顧分)50%,面試成績占50%的方法計算考試總成績,若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,筆試成績(含民族照顧分)高者招聘。根據(jù)招聘崗位數(shù),按考試總成績從到低分1:1的比例,確定體檢人員。

  2、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1的,筆試總成績(含民族照顧分)不帶入考試總成績,以面試成績確定是否招聘。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分(含60分)以上的面試人員,確定為體檢人員。

  3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的,面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分(含60分)以上的人員方能進(jìn)入考試總成績的計算,按考試總成績從到低分1:1的比例,確定為體檢人員。

  4、體檢合格者即為擬招聘人員,若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格,以報考該崗位的合成成績依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  

(責(zé)任編輯:李明)

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