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　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　(二)面試(技能考核)

　　面試(技能考核)主要考核應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，面試(技能考核)滿分100分。面試(技能考核)具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注滕州市中心人民醫(yī)院網(wǎng)站、滕州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站或滕州人才網(wǎng)。

　　面試(技能考核)人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃由到低分按1：1.5的比例確定，達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試(技能考核)人選在面試前5天仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。

　　面試(技能考核)結(jié)束后，按筆試、面試(技能考核)成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試(技能考核)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。如成績(jī)還相同，仍然無(wú)法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試(技能考核)人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　五、考核體檢

　　按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分依次等額組織考核體檢?？己烁鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？己撕细袢藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用人員相關(guān)待遇

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，擬聘人員與市中心人民醫(yī)院簽訂聘用合同，享受聘用人員相應(yīng)的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。委托市人力資源服務(wù)中心代理招聘。

　　咨詢電話：0632——5502617 5513324 5577967

　　市中心人民醫(yī)院公開招聘聘用制護(hù)士辦公室

　　2013年6月24日 

（責(zé)任編輯：李明）