定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))社區(qū)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(即“村干部”)職位的考生，報(bào)名時須提供任職文件原件、復(fù)印件以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣委組織部出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件(證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況)。

通過資格復(fù)審后的考生要及時查看縣招考辦在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時參加面試，不再另行通知。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復(fù)審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)由縣招考辦確定并只在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，進(jìn)入面試的考生須同時持有效《居民身份證》等按時參加面試。

面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心、以及相應(yīng)的專業(yè)知識。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽縣人力資源和社會局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(二)成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同的，則由縣事業(yè)單位招考辦重新組織筆試，以新筆試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由縣招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間由縣招考辦另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

建立考生誠信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，上報(bào)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

九、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報(bào)考資格條件(招聘單位須通過教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)，確認(rèn)報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（責(zé)任編輯：李明）