為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃面向社會公開招聘一批人員充實(shí)到市內(nèi)有關(guān)事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定赤水市2017年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位人員211名。具體招聘單位及職位見《赤水市2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附件)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

2017年及以前畢業(yè)的中專(技校、職高、高中)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號)精神，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位限赤水市戶籍或生源人員報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年2月23日-1999年2月22日出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、以及定向招聘村干部職位人員年齡可放寬到40周歲(1976年2月23日及以后出生);

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

7、定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位，限省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我市服務(wù)且截止2017年2月22日累計(jì)服務(wù)滿2周年的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，截止到2017年2月22日服務(wù)期滿(3年)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及生源地或兵源地為赤水市的普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵或赤水市駐軍隨軍家屬報(bào)考;

8、定向招聘“村干部”的崗位，限截止到2017年2月22日在赤水市擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(農(nóng)村社區(qū))主任、副主任職務(wù)滿1屆或3年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員報(bào)考。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、赤水市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員;

2、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

3、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

（責(zé)任編輯：李明）