2017貴州匯川區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招53人】
4、在職人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5、報考定向招聘基層項目的人員還須提供以下證明材料:退役大學生士兵提供退役士兵證;匯川區(qū)駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊出具的隨軍證明;“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”和 “一村一名大學生工程”人員須提供區(qū)引導辦的證明;“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃人員,須提供區(qū)項目辦的證明,引導辦(項目辦)的證明材料應有服務單位、服務年限、服務期的起止時間等內(nèi)容。
6、報考定向招聘村干部職位的人員,須提供相關任職文件和任職年限證明。
7、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應聘資格,其責任由考生自負。
七、面試和成績計算
(一)面試
面試人員為資格復審合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,其面試成績必須達到70分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試人員名單、面試時間及地點在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布,進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。
面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
面試結束5個工作日內(nèi),將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在匯川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hcqrs.gov.cn)進行公示。
(二)成績計算
筆試、面試結束后,按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績百分制折算后占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試結束后,根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員,報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試,以新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由區(qū)招聘辦組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。
考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
建立考生誠信報考制度,體檢合格之后放棄的考生,報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單,3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
九、選崗
在此次招聘中,同一職位(同一職位代碼為同一職位)有兩個及以上招聘單位或崗位的,按照該職位招聘計劃數(shù),根據(jù)考生考試總成績,由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動放棄的,不再重新組織選崗。
十、考察(政審)
體檢合格人員,確定為考察(政審)對象。
(責任編輯:李明)
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