為穩(wěn)定和充實(shí)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)2016年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(桂人社發(fā)〔2016〕9號(hào))等精神，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考聘用原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

全縣共計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員39名，具體詳見(jiàn)《樂(lè)業(yè)縣2017年度公開(kāi)招考聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”)。本次招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位，實(shí)行新的用人機(jī)制，即實(shí)行“定編定崗不定人”，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(祥見(jiàn)招聘計(jì)劃表);

2.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育法規(guī)和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國(guó)家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)2016年全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，由考生提供國(guó)家醫(yī)學(xué)考試中心或國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績(jī)單，經(jīng)縣衛(wèi)生主計(jì)劃生育局和縣人社局審查屬實(shí)的，作為具備報(bào)考相應(yīng)崗位的條件)。

4.符合招聘崗位所要求的年齡條件為：18周歲以上、42周歲以下(1975年1月20日至1999年1月20日期間出生)

5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

(二)免筆試條件 ：

符合以下資格條件之一的，由縣衛(wèi)生計(jì)生局審核同意，并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員。

(三)、免筆試、面試直接進(jìn)入體檢、考核條件：

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位，通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)部門(mén)審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，由用人單位、縣衛(wèi)生計(jì)生、人力資源社會(huì)部門(mén)以直接考核的方式進(jìn)行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開(kāi)。

（責(zé)任編輯：李明）