面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位或因筆試成績達不到所在考場平均分而空缺的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，縣衛(wèi)生計生局可在全縣范圍內統一進行調劑，并提出調劑意見，經縣人社局審核同意后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足而空缺的崗位的預備人選，并在百色市人才網公示5天，如無異議后，確定為體檢、考核人選;如沒有專業(yè)對口或考生不愿意服從調劑的，取消該崗位招聘計劃。

(七)體檢與考察。

1.體檢。

(1)面試結束后，按照面試成績從到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。面試成績相同時，以職稱、筆試成績、學歷、崗位進修情況等條件順序優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經縣招聘領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由領導小組審核確定后在百色人才網上公布。

(2)體檢工作由領導小組辦公室組織開展，指定縣二級以上(含二級)醫(yī)療機構對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經費由考生自負。

(3)體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由縣招聘領導小組辦公室3天內聯系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察。

體檢結束后，領導小組辦公室組織相關部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核?？疾熘谐霈F不合格的，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

(八)公示、聘用審批。

1.公示。領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經領導小組審批后，在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.簽訂聘用合同。經審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關條款辦理手續(xù)。

4.待遇。公開招聘人員一經聘用，即與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂聘用合同，受聘人員按所聘任的崗位執(zhí)行相應的崗位待遇、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現行有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：

樂業(yè)縣衛(wèi)生和計劃生育局： 0776-2554079;

監(jiān) 督 電 話：

樂業(yè)縣人力資源和社會局紀組 ： 0776-7928780;

樂業(yè)縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組： 0776-7929633

原標題：樂業(yè)縣2017年公開招考聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術人員公告

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2017年樂業(yè)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招考聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表

樂業(yè)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表

（責任編輯：李明）