(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、《廣東省佛山市三水區(qū)事業(yè)單位公開招錄人員報(bào)名表》、身份證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《就業(yè)推薦表》、學(xué)生證，社會(huì)人員需提供職位所要求的學(xué)歷證、學(xué)位證以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證。

(二)資格審查

招聘工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，通知應(yīng)聘人員參加面試。

(三)面試(2017年3月8日，湘雅醫(yī)學(xué)院)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，面試總分100分，合格分為60分。

(四)筆試(2017年3月9日，湘雅醫(yī)學(xué)院)

面試合格的考生，依成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)與筆試人數(shù)之比為1：3的比例確定參加筆試人員。不足1：3的職位按實(shí)際合格人員確定。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，采取百分制的方式評(píng)分。筆試內(nèi)容：A12、A26、B8、C4職位為中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，A24為口腔醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，D1為檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)，其余職位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

面試、筆試按6:4的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(六)操作考核(A、B類職位)

對(duì)本次招聘中A、B類職位，在總成績(jī)合格人員中，從到低分順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入操作考核的人員。

操作考核主要考核與應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的操作能力和綜合表現(xiàn)，按百分制計(jì)算，80分為合格分?jǐn)?shù)線。操作考核合格者方可進(jìn)入體檢程序。操作考核不合格的從總成績(jī)合格人員中按到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入操作考核。

對(duì)總成績(jī)合格但未能進(jìn)入操作考核的應(yīng)聘者，如本人愿意，可按分?jǐn)?shù)從高到低調(diào)整到無(wú)人報(bào)考或招聘人數(shù)未滿員的相關(guān)專業(yè)的職位進(jìn)入操作考核。

五、體檢

(一)A、B類職位

通過操作考核的考生進(jìn)入體檢，體檢不合格的，從總成績(jī)合格的人員中由到低分依次遞補(bǔ)操作考核人選和體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件要求執(zhí)行。

(二)C、D類職位

C類職位根據(jù)考生總成績(jī)合格者中依到低分的順序，按招聘職位與體檢人數(shù)1：1的比例確定。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件要求執(zhí)行。體檢不合格的，從總成績(jī)合格的人員中由到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

六、考察、公示

體檢合格的考生由錄用單位進(jìn)行考察，考察合格并在三水區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、三水區(qū)委組織部、三水區(qū)編辦網(wǎng)站上公示后，與錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

七、聘用

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。

原標(biāo)題：佛山市三水區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位赴高校招聘工作人員公告

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1.三水區(qū)簡(jiǎn)介.doc

2.佛山市三水區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位赴高校招聘職位一覽表.xls

3.廣東省佛山市三水區(qū)事業(yè)單位招錄工作人員報(bào)名表.doc

佛山市三水區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）