根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，面向社會公開招聘70名雇員。

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

具備全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱(本科及以上學(xué)歷)的人員;

下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限截止2017年2月23日)：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開除公職的;

4.2013年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

5.約定服務(wù)期未滿的;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1981年2月23日至1999年2月23日期間出生);

3.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員職責(zé)和義務(wù);

4.報(bào)考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校(函授)畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;

5.具有正常履行雇員崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合崗位設(shè)定的其他條件和要求。

二、招聘崗位

詳見《2017年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等。

(一)報(bào)名、繳費(fèi)

報(bào)名、繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。具體方法：登錄烏魯木齊市人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)查閱“報(bào)名流程”，報(bào)考人員根據(jù)崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息，限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生一經(jīng)決定聘用，需在簽訂勞動合同前提交相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試(行政職業(yè)能力測驗(yàn))40元。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，使用漢語答卷，主要測試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)。考試科目為國家通用《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》。根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

(三)資格審查

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的崗位，按照1?3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

資格審查是根據(jù)《簡章》、《崗位表》要求的資格條件，對報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料的確認(rèn)、審核。面試入闈人員須持網(wǎng)站下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證及身份證、畢業(yè)證(2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、《資格審查表》和招考崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中按照成績從到低分依次遞補(bǔ)，無人員可遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

資格審查地點(diǎn)：待定。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由7名考官組成面試小組。

面試對象：資格審查合格人員。

面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)口語測試：需進(jìn)行口語測試的崗位(詳見崗位表“其他要求”欄)，口語測試占面試成績的50%，測試在結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后同步進(jìn)行。

(五)總成績計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(六)體檢

體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用自理。

(七)考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。考察與政審的方式以戶籍所在地公安派出所、原工作單位(畢業(yè)院校)考察政審為主，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煺彶缓细竦牟挥杵赣?，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和考察政審結(jié)果確定擬聘用人選，并在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)公示7日。

(九)聘用

對公示無異議人員，由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘雇員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(十)工資及福利待遇

雇員工作期間的工資比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，每年不少于5萬元;另加社會保險(xiǎn)、住房公積金及年度綜合績效獎等相關(guān)福利待遇。

四、時(shí)間安排

(一)報(bào)名

發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2017年2月

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2月24日11:00-3月2日18:00

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：2月24日11:00-3月3日18:00

打印準(zhǔn)考證：3月8日11:00-3月11日24:00

(二)筆試

筆試時(shí)間：2017年3月12日(詳見準(zhǔn)考證)

公布筆試成績時(shí)間：2017年3月15日18:00

(三)資格審查、面試、總成績公布

具體安排另行通知。

(四)體檢、考察政審、公示

具體安排另行通知。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

五、其他要求

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡章》和《崗位表》，嚴(yán)格對照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

報(bào)考人員要誠信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

政策咨詢電話： 0991-3757257、3757772

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0991-4638184

監(jiān)督電話： 0991-3713462

原標(biāo)題：2017年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))面向社會公開招聘雇員專欄

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2017年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員崗位表.zip

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（責(zé)任編輯：李明）