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　　報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃，將核減指標(biāo)調(diào)劑到同類別報(bào)考比例高的崗位。定向招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，核減的招聘計(jì)劃相應(yīng)調(diào)整到同類別非定向招聘崗位。招聘計(jì)劃取消招聘崗位，原報(bào)人員可以改報(bào)其他符合要求的招聘崗位或辦理退費(fèi)。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例。

　　三、資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。

　　進(jìn)入面試的人員，須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸萊陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢)提交相關(guān)證明材料(均需原件及復(fù)印件)。

　　相關(guān)證明材料包括：符合條件的基層服務(wù)畢業(yè)生除攜帶畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織、人社(人事)部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社(人事)部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料(基層服務(wù)畢業(yè)生除審查上述材料，還要對(duì)照省主管部門提供的基層服務(wù)畢業(yè)生名冊(cè)進(jìn)行審查)。擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明。符合條件的海外留學(xué)人員須提交身份證、戶口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料。單位同意報(bào)考證明信因故不能在面試前提供的，也可在面試后體檢考核前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查通過的，可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

　　面試前的資格審查工作由萊陽(yáng)市人力資源社會(huì)局與招聘主管部門統(tǒng)一組織。如發(fā)生面試前的資格審查與報(bào)名初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　四、考試

　　招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（責(zé)任編輯：李明）