為適應(yīng)當前工作需要，羅西街道辦事處決定面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

(一)本次招聘主要面向全日制?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)對口人員。

(二)根據(jù)工作需要擬計劃招聘“雪亮工程”綜治信息平臺操作員4人，具體從事綜治信息平臺的操作、維護等工作。

二、崗位要求

(一)招聘條件

1、遵紀守法，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

2、限國家計劃內(nèi)招收的全日制普通類院校專科(含)以上學歷畢業(yè)生，不限專業(yè)。計算機科學與技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)工程相近專業(yè)，精通計算機操作、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修和維護或有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

3、年齡在21周歲以上、30周歲以下(1986年12月31日以后出生，限男性)。

4、熱愛基層工作，身體健康、責任心強，具備招聘崗位要求的身體條件(4名人員輪流值夜班，參與村級“雪亮工程”相關(guān)設(shè)備操作、維護等工作)。

(二)服務(wù)年限

在本崗位服務(wù)年限為3年(含試用期)，三年后工作考核合格可以續(xù)簽合同，考核不合格的予以解聘。

(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4、有計劃生育、綜治信訪問題的，以及被原使用單位辭退的;

5、現(xiàn)役軍人。

三、招聘的基本原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。

招聘程序具體包括報名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

四、報名方法

(一)報名方式

采取現(xiàn)場報名方式。

(二)報名時間和地點

(1)時間：2017年2月23日8:30至2017年2月27日17:00

(2)地點：羅西街道政務(wù)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0539--8511001

(三)報名手續(xù)

1、提交材料

報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、個人簡歷、計算機等級證書，并提供上述證件復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩色照片3張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《報名登記表》(可現(xiàn)場填寫或自行下載填寫)，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。此表一式三份。

五、面試

(一)面試時間：另行通知。

(二)面試地點：另行通知。

(三)應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證進行面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書、身份證)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責任由應(yīng)聘者承擔。

(四)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過10分鐘。面試成績由考官當場評判，綜合計算平均成績后，統(tǒng)一向全體面試人員宣布。

六、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考生面試成績按1:1比例確定體檢名單，街道組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用;所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

(二)考核

根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

七、公示與聘用

擬錄取人員名單公示7天(含節(jié)假、周末)，公示期后無異議的確定為錄用人選，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

招用工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。

報名咨詢電話： 0539—8511001

原標題：高新區(qū)羅西街道辦事處2017年招聘部分工作人員的公告

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2017年羅西街道辦事處公開招聘部分工作人員報名登記表.docx

2017年2月22日

（責任編輯：李明）