山東事業(yè)單位：2013年山東省聊城冠縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【招259人】
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(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。擬進入面試(說課)的報考人員的資格審查由縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組批準后，取消其面試(說課)資格。因棄權或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績的高低依次遞補。
面試與說課人員名單由招聘領導小組進行張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)(www.sdgxrc.com)查詢。
(三)面試與說課
面試與說課時間、地點及有關事項見面試或說課通知單。
面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由考官當場評判，面試成績在本場面試結束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。
報考小學教師職位的考生進行說課，說課內(nèi)容從擬任學科的現(xiàn)行教材中指定，說課采用百分制計分，由專業(yè)教師進行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。
報考實小、商小、冠星小學教師職位的，根據(jù)說課成績，分職位由到低分，按招聘計劃1：1.5的比例確定擬考核體檢人員名單(招聘計劃1人的按2人確定)，對于說課成績相同的按筆試成績的高低確定;報考其他職位的，根據(jù)面試(說課)成績，分職位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領導小組張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)(www.sdgxrc.com)查詢。
五、考核與體檢
招聘領導小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核(審查檔案材料、復核報考資格)，并組織到指定醫(yī)院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘領導小組辦公室將該考生有關情況記錄在案并上報省事業(yè)單位公開招聘主管部門記入全省事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
（責任編輯：李明）
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