2017浙江衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)赴南昌大學招聘畢業(yè)生公告【招25人】
應聘者提供的材料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實的,取消考試和錄用資格。
(三)資格審查和面試對象確定
1.資格審查
接收報名材料后,由相關工作人員對考生提供的材料進行審核及資格初審,并根據(jù)《衢江區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)2017年醫(yī)學院?,F(xiàn)場招聘應屆畢業(yè)生綜合素質能力考評表》(附件3)進行打分。由區(qū)衛(wèi)生計生局會同區(qū)人社局負責對考生的報名材料及打分結果進行復核,并根據(jù)綜合素質能力考評得分確定面試對象。211、985院校(不含二級學院)的本科及以上學歷畢業(yè)生、獲得國家獎學金、省級畢業(yè)生榮譽稱號的畢業(yè)生可直接進入面試。
2.面試對象的確定
原則上按照招聘計劃與報名人數(shù)1:3的比例確定面試對象。如報名人數(shù)少于1:3比例的,由招聘領導小組決定是否調整比例,但不得少于1:2。符合直接進入面試條件的考生不受面試比例限制,全部進入面試。
面試對象確定后,于3月3日下午通知入圍面試考生參加面試(請報名人員報名后保持通訊暢通)。
(四)面試
1.面試地點:南昌大園(具體教室根據(jù)安排另行通知)。
2.面試形式:面試采用結構化的形式進行,主要是考察應聘者的專業(yè)素質、語言表達、舉止儀表、職業(yè)思想等內容。面試考生按規(guī)定的時間、地點報到、抽簽,按抽簽序號進行面試。面試滿分為100分,合格為60分。
(五)簽訂協(xié)議
根據(jù)考生的面試成績,分專業(yè)從到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。
簽約對象確定后,于3月3日下午通知考生,考生在規(guī)定的時間內(原則上當場當天)與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時間內放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的,按面試成績從到低分依次遞補。
五、其它
(一)資格復審。2017年7月中旬,對簽約對象的各類證件及檔案材料進行資格復審,資格復審未通過的取消錄用資格。
(二)體檢、考核。體檢、考核參照公務員招考的標準和要求進行。體檢、考核時間另行通知,未按規(guī)定時間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補。
(三)聘用。體檢、考核合格者納入到事業(yè)單位編制內人員管理,簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務員錄用、服兵役外,聘用人員至少在聘用崗位服務5年(不含規(guī)范化培訓時間),未滿服務期限應承擔相應的違約責任,具體違約責任在聘用合同中約定。
(四)人才津貼政策。人員聘用后且符合下列條件,并與用人單位簽訂5年服務合同的,享受人才獎勵津貼:
1.全日制博士研究生,給予一次性安家補助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。
2.35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)全日制碩士研究生,給予一次性安家補助5萬元。
3.35歲及以下的211或985院校(不含二級學院)本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業(yè)生,給予一次性安家補助1萬元。
(責任編輯:李明)
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