(二)面試

面試按照考生報(bào)考崗位的考試類(lèi)別進(jìn)行;

面試對(duì)象為護(hù)理類(lèi)的，面試采用實(shí)踐操作的方式進(jìn)行。主要看其實(shí)際操作能力的規(guī)范性和熟練程度，考察其對(duì)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力;面試時(shí)間10分鐘。

面試對(duì)象為醫(yī)學(xué)類(lèi)的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì);面試時(shí)間10分鐘。

面試對(duì)象為教師類(lèi)的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。

面試滿(mǎn)分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

面試時(shí)，凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入以后環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤t(yī)學(xué)(護(hù)理)類(lèi)的按醫(yī)學(xué)(護(hù)理)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;教師類(lèi)的按學(xué)科知識(shí)成績(jī)確定;如以上成績(jī)?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

四、聘用

(一)擬聘用人員的確定。對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由到低分依次排序，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。

(二)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論不合格且本人申請(qǐng)復(fù)檢的，須在另一符合條件的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再遞補(bǔ)?！　?三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆桨赣捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)制定并報(bào)縣人社行政部門(mén)核準(zhǔn)后，由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，考察結(jié)果形成書(shū)面材料報(bào)縣人社行政部門(mén)備案?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(四)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人社部門(mén)辦理錄聘用手續(xù)并督促用人單位與聘用人員簽定聘用合同;同時(shí)，委托縣人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書(shū)進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由縣人社部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)招聘的人員納入事業(yè)單位編制，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi);工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除;否則，不予聘用。

本次公開(kāi)招聘人員的崗前培訓(xùn)工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

五、招聘工作的要求

嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。各級(jí)各部門(mén)必須認(rèn)真履責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律。確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中違反人事考試紀(jì)律及公開(kāi)招聘規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅處理;對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。

縣人社局、衛(wèi)計(jì)局、教育局的紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)主動(dòng)參與監(jiān)督;招聘監(jiān)督電話：0353-6188099，6188245，6163035。

六、其它

本公告由平定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作組負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜，由招聘工作組屆時(shí)公布。

本次公開(kāi)招聘的招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示等有關(guān)信息會(huì)及時(shí)在陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢(xún)。

招聘咨詢(xún)電話：0353—6188331

特別提示：1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，謹(jǐn)防受騙。

2、報(bào)名后，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通，如考生變更了聯(lián)系方式請(qǐng)及時(shí)告知;因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響招聘的，責(zé)任由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：平定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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平定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

平定縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作組

2017年2月27日

（責(zé)任編輯：李明）