2017云南麗江市第二人民醫(yī)院招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告【招4人】
4、公示
對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
5、審批
崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)或調(diào)動手續(xù)。
五、監(jiān)督
本次公開招聘工作全程由市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、其他事項
1、聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對新聘用人員進行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同。聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù);考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格。
2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行。
3、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，可根據(jù)聘用合同相關(guān)約定事項解除聘用合同。
4、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：麗江市衛(wèi)計委：0888-5456735
麗江市第二人民醫(yī)院：0888-5162223
原標(biāo)題：麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于麗江市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員的公告
麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會
2017年2月28日
（責(zé)任編輯：李明）
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