(二)面試

需進(jìn)行面試的崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)等方面;其他形式的面試主要考核面試人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試時(shí)間、地點(diǎn)安排以及體檢、考核等有關(guān)事項(xiàng)，縣區(qū)及以下事業(yè)單位由各縣區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上及時(shí)公告。

1.資格審查

考生參加面試前(其中，不面試的崗位在體檢前)須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查，下同)。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位無(wú)筆試缺考科目的考生全部進(jìn)入資格審查。

確定進(jìn)入資格審查的考生，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

(1)《報(bào)考信息表》2 份(請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件 1 份;

(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

其中， 2017年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門出具的考試合格書面證明原件)。

(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試(體檢)資格(下同)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試(體檢)資格而產(chǎn)生的缺額，按筆試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查的人員，根據(jù)縣區(qū)自定的遞補(bǔ)方式在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，領(lǐng)取面試通知單。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知單。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.只進(jìn)行筆試的崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

不面試崗位實(shí)際參加筆試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際參加筆試各科成績(jī)均有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)低于50分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）