6、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2、報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)(因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動放棄)。

3、報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，參考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。

4、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(五)筆試與面試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容及分值：崗位1709筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和針灸推拿學(xué)相關(guān)知識，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識占40%，針灸推拿學(xué)相關(guān)知識占60%。其他崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和中醫(yī)臨床相關(guān)知識，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識占50%，中醫(yī)臨床相關(guān)知識占50%。筆試滿分均為150分。

3、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分(含)的報(bào)考人員，方可進(jìn)入面試。

4、按筆試成績分崗位從到低分以1：2的比例確定面試對象(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

5、面試方式及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按1：1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績須達(dá)到70分(含)以上，方可列為擬聘用人選。

6、面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行手機(jī)短信通知，進(jìn)入面試考生務(wù)必持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證提前半小時(shí)到面試地點(diǎn)報(bào)到，按規(guī)定參加面試，逾期視為自動放棄。

7、合成總成績：報(bào)考人員合成總成績由“筆試成績×60%+面試成績×40%”合成。

(六)聘用

依據(jù)筆試和面試的合成總成績從到低分順序，按有效崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1:1.5的比例確定擬聘用人選，若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先。按有效崗位數(shù)等額人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和聘用意向書，其余人員簽訂遞補(bǔ)協(xié)議書。

所有簽訂就業(yè)協(xié)議書人員須經(jīng)資格復(fù)核、考察、體檢、公示等公開招聘工作程序，無異議后方可正式聘用。截止2017年7月31日，自愿放棄或逾期未報(bào)到者，根據(jù)總成績高低從簽訂遞補(bǔ)協(xié)議人員中依次遞補(bǔ)。

相關(guān)人員正式聘用前須提供報(bào)考崗位必須的所有證書原件和復(fù)印件，正式到崗后15日內(nèi)跟用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書，其中含試用期一年。所聘人員在聘用合同正式生效后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位將按規(guī)定程序予以解聘。

聯(lián)系電話：太湖縣人社局 0556-4180843 18956985026

太湖縣衛(wèi)計(jì)委 0556-4162329 13865185003

監(jiān)督電話：太湖縣監(jiān)察局 0556-4182925

原標(biāo)題：太湖縣中醫(yī)院2017年度赴高校招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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《太湖縣中醫(yī)院2017年度校園公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.docx

太湖縣人力資源和社會局 太湖縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2017年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）