2017年恩施市交通運輸局遴選公務(wù)員公告【3人】
(二)遴選方式
遴選采取能力測試與考察的方式,在市人力資源和社會局的指導下,由市交通運輸局組織能力測試,分為筆試和面試,筆試成績占40%,面試成績占60%。遴選依據(jù)筆試成績按職位從到低分以1:3的比例進入面試;若達不到1:3比例,由市交通運輸局黨組集體研究決定面試比例和其他遴選事項。能力測試時間另行通知。
(三)考察
面試結(jié)束后,以筆試和面試綜合成績按職位從到低分以1:1的比例進入考察程序,考察工作由市交通運輸局負責組織實施,考察按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解德能勤績廉表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的,是否遞補由市交通運輸局黨組集體研究決定。
(四)體檢
參加體檢的人員,根據(jù)遴選人員能力測試和考察總成績從到低分按本職位計劃數(shù)1:1的比例確定。體檢工作由市人力資源和社會局、市交通運輸局統(tǒng)一指定在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)按照相關(guān)標準進行。體檢時間以通知為準,體檢費用由遴選人員自理。
(五)辦理調(diào)動
經(jīng)體檢合格的遴選人員,由市人力資源和社會局辦理審批調(diào)動手續(xù)。
未盡事宜由市交通運輸局負責解釋。
聯(lián)系電話:8222131 聯(lián)系人:馬 莉
附件:
恩施市交通運輸局
2017年3月3 日
(責任編輯:李明)
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