軍事技能測評項目及評分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，三個項目總分達不到180分的不具備面試資格。

九、面試

面試由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

十、確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。

報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位人員總成績的計算公式為：

總成績=【行政職業(yè)能力測驗成績*40%+綜合應(yīng)用能力成績*30%+公安專業(yè)科目考試成績*30%】÷2+面試成績÷2。

全市各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計劃1：1比例確定體檢、考察人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

十一、體檢、考察

體檢工作由公務(wù)員主管部門會同招錄機關(guān)實施。體檢工作按人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

報考人員(除報考公安、法院系統(tǒng)人民警察人員外)體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

對報考公安、法院系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。

對報考鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出。考察對象名單公布后，被考察人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

考察工作由招錄機關(guān)實施，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二、公示、錄用

體檢、考察結(jié)束后，招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬錄用人員名單并在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。面向村干部和大學(xué)生“村官”考錄的職位，由公務(wù)員主管部門負責(zé)在溫嶺市人力資源和社會局網(wǎng)站及擬錄用人員所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，由招錄機關(guān)單位按規(guī)定程序辦理錄用報批手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（責(zé)任編輯：李明）