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　　根據(jù)公立醫(yī)院改革精神，結(jié)合《市屬衛(wèi)生事業(yè)單位大中專(zhuān)畢業(yè)生托管聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(二)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)派遣期內(nèi)全日制普通大中專(zhuān)畢業(yè)生，高校畢業(yè)生“三支一扶”、選派高校畢業(yè)生到村任職、大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目期滿(mǎn)3年內(nèi)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層期滿(mǎn)畢業(yè)生)享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生相關(guān)待遇。具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1983年9月1日后出生)，護(hù)理人員要求年齡在27周歲以下(1986年9月1日后出生)，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬;有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的崗位，年齡一般在35周歲以下(1978年9月1日后出生)，有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的年齡可適當(dāng)放寬。

　　(五)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件《濰坊市中醫(yī)院2013年托管聘用人員招聘計(jì)劃》)。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登陸“濰坊市中醫(yī)院”網(wǎng)(www.wfszyy.com)下載填寫(xiě)《濰坊市中醫(yī)院開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，根據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)和有關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，每人限報(bào)一個(gè)職位(專(zhuān)業(yè))。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員須在8月16日前向?yàn)H坊市中醫(yī)院公開(kāi)招考工作辦公室(即人力資源部)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，審核時(shí)提交本人基本材料：《2013年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考報(bào)名登記表》、《2013年濰坊市中醫(yī)院托管聘用人員公開(kāi)招考誠(chéng)信承諾書(shū)》;戶(hù)口本或戶(hù)籍證明;身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;1吋近期同版免冠彩色照片2張;服務(wù)基層期滿(mǎn)畢業(yè)生還需攜帶招募通知書(shū)和服務(wù)期滿(mǎn)證等材料。已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考介紹信。資格審查合格，發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，以2013年8月31日為截止日期。

　　應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍，達(dá)不到比例的，按計(jì)劃核減，緊缺崗位、緊缺專(zhuān)業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才等，經(jīng)招聘主管單位研究后另行確定比例或采取設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方式確定。

（責(zé)任編輯：李明）