2.衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)：應(yīng)聘人員資格初審合格的參加基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(重點(diǎn)是解剖學(xué)和生理學(xué))，根據(jù)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員，若達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

3.交通、住建、水務(wù)系統(tǒng)：應(yīng)聘人員資格初審合格的，經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人信息和面談，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員，若達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

4.廣播電視臺(tái):應(yīng)聘人員資格初審合格的參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

時(shí)間：2017年3月22日。

地點(diǎn)：昌寧縣廣播電視臺(tái)。

內(nèi)容：根據(jù)統(tǒng)一提供的文字稿件播3—5分鐘的電視新聞和3—5分鐘的專(zhuān)題節(jié)目，并進(jìn)行同步錄音錄像。錄音錄像結(jié)束后，成立專(zhuān)家評(píng)審組(5人組成)，由專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)考生的錄音錄像情況進(jìn)行觀看審查，實(shí)行量化評(píng)分，評(píng)分實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，然后在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)高低確定1名考生進(jìn)行面試(即試播)，若無(wú)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生，則取消該招聘計(jì)劃。

試播時(shí)間：2017年3月27日至4月28日止。

試播地點(diǎn)：昌寧縣廣播電視臺(tái)，在昌寧縣廣播電視臺(tái)《昌寧新聞》及其他欄目中進(jìn)行試播。

(四)組織面試

1.面試的方式

除播音員以外的其他崗位，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。

2.面試考官的組成

面試考官5名，其中,組織人社部門(mén)2名，主管部門(mén)1名，用人單位2名，由監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)抽簽決定主考官和考官。

3.面試命題及面試題本制作

采取臨時(shí)命題及進(jìn)行題本制作方式，每個(gè)崗位參與命題的人員不少于2人，由監(jiān)督人員臨時(shí)隨機(jī)抽取命題人員。命題過(guò)程實(shí)行封閉管理，試題內(nèi)容嚴(yán)格，由監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督命題及題本制作直至面試工作結(jié)束。

(五)簽訂協(xié)議

招聘工作組根據(jù)面試成績(jī)，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)，從到低分依次確定擬聘用人員，經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)協(xié)商，由組織、人社、用人單位及其主管部門(mén)與招聘對(duì)象簽訂《昌寧縣緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘協(xié)議書(shū)》，并由擬聘用人員繳納信用押金1000元(辦理正式聘用手續(xù)報(bào)到上崗半年后全額退還本人)。

其中，昌寧縣廣播電視臺(tái)播音員崗位，試播人員試播結(jié)束后，由專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)其進(jìn)行投票，贊成票達(dá)到3票及以上確定為擬聘用人員，簽訂《昌寧縣緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘協(xié)議書(shū)》，并繳納信用押金1000元(辦理正式聘用手續(xù)報(bào)到上崗半年后全額退還本人)。若贊成票達(dá)不到3票，即取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）