2.考生須在2017年8月31日前將個(gè)人檔案、派遣證(報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等資料交“縣招聘人才辦”審核合格后辦理聘用手續(xù)。

3.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同經(jīng)石阡縣人力資源和社會(huì)局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。

4.聘用人員在我縣的服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

六、福利待遇

(一)凡公開引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)凡試用期(1年)滿，考核合格，按照石府通〔2013〕4號(hào)執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購(gòu)房，一律憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證等購(gòu)房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購(gòu)住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán);

(三)凡公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外，免收一切費(fèi)用;

(四)凡公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如考生違反公開引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理;對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

八、有關(guān)事宜

(一)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

(二)本方案由“縣招聘人才辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)咨詢電話：

0856—7623755(石阡縣人力資源和社會(huì)局考試指導(dǎo)中心)

監(jiān)督電話：

0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：石阡縣2017年參加第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

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石阡縣參加第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報(bào)名表

石阡縣參加第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表

（責(zé)任編輯：李明）