(三)體檢與考察

1、參加面試的人員由淮安市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2、在體檢和面試成績均合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員?？疾靺⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

在職人員參加考察前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對不能按要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其考察資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.rcstar.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員聘用聘期為5年，試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517-80831677;

淮安市人力資源和社會(huì)局：0517-83671213;

淮安市第二人民醫(yī)院 監(jiān)察室：0517-80871609。

本公告由淮安市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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淮安市第二人民醫(yī)院

2017年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）