2017山東武城縣婦幼保健院自主招聘35人簡章

根據(jù)《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)[2015]53號)和《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦[2016]28號)、《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(德編辦 [2016]9號)以及我縣公立醫(yī)院公開招聘備案制的有關規(guī)定和要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的進人原則，特制訂招聘簡章如下：

一、基本原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、按照醫(yī)改要求，人員編制實行備案制。

二、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、大學專科及以上學歷，所學專業(yè)符合崗位需求;

4、適應招聘崗位要求的身體條件和資格條件;

5、性別不限，戶籍不限;

6、醫(yī)護專業(yè)技術人員取得中級以上專業(yè)技術資格的，學歷放寬到中專，年齡放寬到40歲;

7、養(yǎng)老崗位、文秘崗位、體育健身崗位不限專業(yè);

有下列情形之一者不得報名：

1、在校期間受過“記過”以上處分未撤銷的;

2、凡入學前與具體單位前有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經定向或委培單位同意的;

3、在近三年各類公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中，被考試主管部門認定具有嚴重違紀違規(guī)行為且不通過處限的人員;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

三、招聘崗位、職數(shù)設置

詳見附件一。

四、招聘程序及方式

招聘按照公告、報名、面試、資格審查、體檢、錄用、等程序進行。

1、公告發(fā)布：武城縣人力資源和社會局http://www.wcrs.gov.cn/。

2、報名日期：2017年3月7日——3月10日16時止;

3、報名地點：武城縣婦幼保健院八樓辦公室，聯(lián)系電話：0534-6211157;

五、報名方式及要求

1、采取現(xiàn)場報名。報考者須填寫《武城縣婦幼保健院公開招聘人員報名表》，提供一寸近期免冠照片3張，往屆生提供二代居民身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證及其他招聘崗位所需的相關證件原件及復印件;應屆生提供二代居民身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表。

2、如實填寫報名信息。嚴格按照招聘專業(yè)要求報名，每名考生限報一個崗位，提供的報考材料必須真實有效。

3、對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃2倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人的，按1：2的比例相應核減招聘計劃;核減的招聘計劃數(shù)可調整到其他崗位;初審合格者電話通知面試。

六、招聘面試、資格審查

1、招聘面試。由相關專業(yè)專家組成評審小組，進行面試;面試內容為專業(yè)知識及通用能力;面試結果按照與招聘崗位等額1:1的比例，確定入圍資格審查對象。如同一個招聘崗位最后一名出現(xiàn)2名及以上面試成績相同者，采取資格審查加分后總成績高者依次優(yōu)先的辦法確定體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

2、資格審查。招聘單位會同縣人社局、縣衛(wèi)計局對入圍資格審查對象的學歷證書、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、工作經歷證明等相關材料進行資格審查，同時考生提交個人檔案。因資格審查不合格所造成的空缺，按照各崗位面試成績，由高到低，依次遞補。(招聘資格審查加分事項及標準見附件二)。

3、分值計算。招聘面試成績滿分100分，設定70分為最低分數(shù)線，達不到70分的不予聘用;資格審查列入加分事項，面試成績與資格審查加分相加為最終得分，并在http://www.wcrs.gov.cn/(武城縣人力資源和社會局)進行公示。

七、體格檢查

體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格造成的崗位空缺，根據(jù)總成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

八、公示錄用

1、招聘結果公示。對擬聘用人員公示期七天，如有異議，可撥打武城縣人力資源和社會局監(jiān)督熱線：0534-6211793。

2、人事管理。公示期滿，縣婦幼保健院與擬錄用人員簽訂聘用合同，報縣編辦、人社局、衛(wèi)計局辦理登記備案制事業(yè)編手續(xù)。試用期一年，服務期限不低于5年(含試用期)，5年內未考取報考崗位所需從業(yè)資格證書的，解除聘用合同，予以辭退。

3、工資待遇。自錄用之日起，由縣人社局按照事業(yè)單位工資制度審批檔案工資，享受事業(yè)編人員崗位聘用、收入分配、職稱評定、管理使用等各種待遇。

九、紀律要求

負責公開招聘工作人員要嚴格遵守省市有關公開招考規(guī)定，同時接受社會監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本方案未盡事宜，以武城縣編辦、武城縣人社局、武城縣衛(wèi)計局相關規(guī)定為準。

原標題：武城縣婦幼保健院自主招聘簡章

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