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　　衛(wèi)生類崗位筆試結(jié)束后，按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)筆試成績由到低分依次等額進行資格審查。進入資格審查的應(yīng)聘人員，需提交本人相關(guān)證明材料、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，到區(qū)人才市場進行資格審查，相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、身份證、戶口簿、招聘單位要求的其它材料，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘計劃的，按實有合格人數(shù)確定。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列的，由微機隨機確定先后順序。未按規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　(二)面試(說課)

　　進入面試人員根據(jù)招聘計劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。進入面試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績和進入面試人員名單，在“魯南世紀人才網(wǎng)”公布。

　　面試的其他具體事宜，另行通知。(請關(guān)注“魯南世紀人才網(wǎng)”)

　　面試按照崗位類別分類進行。

　　A類、D類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法;

　　C類崗位的面試采用說課的方法。說課的內(nèi)容根據(jù)學(xué)科和職位特點確定，采用百分制。主要考察應(yīng)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學(xué)理論分析、解決實際問題的能力以及教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)思想等教育教學(xué)的素質(zhì)。說課使用市中區(qū)現(xiàn)行小學(xué)教材。報考生物、物理、化學(xué)學(xué)科的說課使用小學(xué)數(shù)學(xué)教材，報考歷史、地理、政治學(xué)科的說課使用小學(xué)語文教材，其他則按照所報考學(xué)科使用小學(xué)教材說課。備課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘;

　　說課其他具體事宜在“魯南世紀人才網(wǎng)”另行通知。

　　面試結(jié)束后，A、C、D類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。

　　報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在“魯南世紀人才網(wǎng)”公布。

　　面試考務(wù)費為70元。

　　報考防暴大隊的，還需進行體能素質(zhì)測評。

　　根據(jù)考試總成績，分職位，由到低分按1：2的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。體能素質(zhì)測評為達標(biāo)性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績。

　　測評項目為男、女10米×4往返跑，男1000米長跑、女800米長跑，男、女縱跳摸高。

　　執(zhí)行過程中，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測試不合格，取消錄用資格。

　　如進入體能素質(zhì)測評范圍的人員體測均未達標(biāo)，則該職位錄用計劃取消。

　　體能素質(zhì)測評的要求和計分標(biāo)準(zhǔn)，按人力資源和社會 部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的(人社部發(fā)【2011】48號)《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行) 的通知》執(zhí)行。體能素質(zhì)測評必須報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布。

（責(zé)任編輯：李明）