2017黑龍江綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告【招35人】

2、不符合引進對象及條件的。

(十一)聘用

經(jīng)考察合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議的，辦理落編手續(xù)，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)簽訂聘用合同，同時為雙方合法權益和承諾待遇落實，由綏芬河市人才工作領導小組辦公室與引進人才簽訂《黑龍江省綏芬河市2017年事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議》(附件5)。

四、相關待遇

凡引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：

(一)身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理。引進到事業(yè)單位的人才，直接列入后備干部培育對象，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。

(二)工資待遇。按照國家政策兌現(xiàn)工資福利待遇。根據(jù)德才表現(xiàn)，按照相關規(guī)定，引進碩士研究生可享受副主任科員待遇。

(三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予3萬元安家費，分兩次發(fā)放，在綏工作滿2年發(fā)放40%安家費，工作滿5年發(fā)放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發(fā)放一人。對引進的碩士研究生每人每月發(fā)放700元伙食補助，本科畢業(yè)生每人每月發(fā)放500元伙食補助，伙食補助發(fā)放時限為3年。符合探親假規(guī)定的，每年核銷1次探親假往返車船費。

(四)住房待遇。按人才公寓管理辦法，免費入住。

(五)配偶安置。對于引進的人才，其配偶如果已經(jīng)在外地機關、事業(yè)單位工作并使用行政、事業(yè)編制的，可在我市機關、事業(yè)單位對口安排工作;沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。

(六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關系可與本人一并遷入。

(七)職稱兌現(xiàn)。所引進外埠人才在外地取得的專業(yè)技術職稱資格，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業(yè)技術職務，不受所在單位崗位數(shù)額限制，對其中的人才，可破格晉升專業(yè)技術職稱。

五、其他

(一)未盡事宜由綏芬河市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

(二)報名人員要及時關注工作進展，了解動態(tài)。

政策咨詢: 姜麗麗　綏芬河市人才服務局副局電話：13946370073

崔　玲　綏芬河市人社局考錄科科長　電話：18645365889

原標題：綏芬河市2017年事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

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1：黑龍江省綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表