山東事業(yè)單位：2013年山東省濰坊高密市事業(yè)單位招聘人員公告【招197人】

　　2、面試

　　面試辦法及注意事項(xiàng)：

　　(1)根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。

　　(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。面試試題為通用性試題。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

　　(3)面試時(shí)間另行公布。

　　3、總成績計(jì)算辦法

　　(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者 ;如果筆試成績?nèi)韵嗤w檢、考核合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。

　　(2)總成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市市民之家門前和高密市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站張榜公布。

　　(三)體檢和考核

　　1、考試結(jié)束后，綜合類、衛(wèi)生類根據(jù)考試總成績，由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員;公安類體能測評合格者由到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、綜合類、衛(wèi)生類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;公安類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，綜合類、衛(wèi)生類考生對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核;公安類考生根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》進(jìn)行考核政審。

　　3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）