2017廣東梅州市五華縣事業(yè)單位招聘公告【招26人】

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會局決定組織2017年第一季度五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

應聘人員必須具備下列資格條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《2017年第一季度五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1);

(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;

(五)報考年齡的計算日期截止2017年3月31日。

有下列情況之一者，不得報考：

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機關(guān)事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

3.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

4.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

二、報名辦法

(一)報名方式、時間

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員須持《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學歷學位證書、戶口本、計劃生育情況證明、專業(yè)技術(shù)資格證書及其它相關(guān)材料的原件和復印件。《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國有單位在編在職(崗)人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核(詳細報名地址見附件3)。

2.報名時間：2017年3月29日-31日共3天，

上午8：30--11:00，下午2:30--5:00。

3.符合報考條件的，請于2017年4月13日到招聘單位報名處憑身份證領(lǐng)取筆試準考證(上午8：30--11:00，下午2:30--5:00)。

(二)報名要求

1.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應聘，應在報名時一并提供相關(guān)證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。

3.每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

4.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)筆試。筆試由縣人力資源和社會局及招聘主管單位統(tǒng)一組織，縣人力資源和社會局公務員管理股具體負責考務工作。

1.筆試科目：通用能力測試(綜合類)

2.筆試時間：2017年4月15日(星期六)上午9:00--11:00

3.筆試地點領(lǐng)取筆試準考證時通知。

4.筆試成績按100分計算，筆試合格分數(shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人民政府、五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

(二)面試

根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在五華縣人民政府、五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數(shù)線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

六、公示和聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人民政府、五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。

被聘用者應規(guī)定時間到指定單位報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從到低分補聘。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓;

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格;

3.被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇;

4.五華縣人力資源和社會局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-4435324。

原標題：2017年第一季度五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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