207廣東廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第五醫(yī)院招聘公告【招96人】
(四)資格初審
2017年4月5日至4月7日,對報考者個人情況進行初審,符合招聘條件者進入筆試考核環(huán)節(jié),僅在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中進行反饋,不另行通知。
(五)打印準(zhǔn)考證
報名審核通過者,請登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,打印時間為2017年4月13日至4月14日,不按時打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無法進入考場的,后果自負(fù)。
四、招聘考核
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容、時間、地點
筆試由廣州醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一組織,主要測試應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的知識和技能。
筆試時間為2017年4月15日(具體考試科目、時間及地點以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn))。
2、筆試對象
(1)專業(yè)技術(shù)崗位的,原則上碩士及以下、中級職稱及以下人員均需參加筆試,博士學(xué)位或高級職稱的人員不需參加筆試。
(2)管理崗位的,原則上碩士及以下、中級職稱及以下人員均需參加筆試。另外,崗位條件僅要求具有“碩士學(xué)位”的,具有博士學(xué)位的人員應(yīng)聘該崗位也需參加筆試;崗位僅要求具有“學(xué)士學(xué)位”的,具有碩士、博士學(xué)位的人員應(yīng)聘該崗位也需參加筆試;崗位僅要求具有“初級職稱”或者 “中級職稱”的,具有高級職稱的人員應(yīng)聘該崗位也需參加筆試。
3、開考比例
筆試開考比例原則上為1:3,免筆試人員計算進開考比例。
4、筆試成績
筆試成績采取百分制,低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績及面試人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源與社會局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、面試入圍人員確定方法
面試人選按照筆試成績由高到低的排序,招聘1人的崗位按照1:5的比例進行確定,招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例進行確定。面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的,按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。免筆試人員直接進入面試,與經(jīng)筆試入圍人員一同接受面試考核。
進入面試人員放棄面試考核的,需至少提前1天告知用人單位的,用人單位將按照筆試成績從高到低依次遞補其他考生;若面試當(dāng)天考生放棄面試資格的,則不再遞補。
2、資格復(fù)查及面試通知
進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,根據(jù)招聘單位通知的時間,攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫時沒有學(xué)歷學(xué)位證書的,以就業(yè)推薦表及畢業(yè)成績單代替)及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件,接受用人單位人事部門工作人員的招聘資格復(fù)查,復(fù)查通過后由工作人員現(xiàn)場開具面試通知書,告知面試具體時間、地點及面試流程。
資格復(fù)查的時間和方式由用人單位另行通知。
3、面試內(nèi)容及成績
面試內(nèi)容包括面談和實操考核(授課或技能實踐等)兩個環(huán)節(jié),均采用百分制,其中面談成績占面試成績的70%,實操成績占面試成績的30%。環(huán)節(jié)先后順序由用人單位依據(jù)其自身需求決定,任一環(huán)節(jié)成績低于70分的,均不予錄用。
(三)綜合成績
免筆試人員的面試成績占綜合成績的100%;參加筆試人員的筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的70%。綜合成績低于70分者,不予錄用。
(責(zé)任編輯:李明)
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