任職條件

(1)具有本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位基建管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(2)具有較強的基本建設(shè)專業(yè)及管理基礎(chǔ)，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)團隊能力、解決實際問題與應(yīng)急處理能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

17.后勤服務(wù)中心 科長

招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé)與崗位描述

(1)組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié);

(2)負(fù)責(zé)科室相關(guān)制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)宣傳、貫徹、落實國家有關(guān)醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)(食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設(shè)備、勞動保護等)要求;

(4)組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作;

(5)負(fù)責(zé)對電話室、食堂等業(yè)務(wù)小組的外包人員工作進行管理和成本核算;

(6)組織開展后勤服務(wù)中心的日常工作;

(7)負(fù)責(zé)對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動;

(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

(1)具有本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療相關(guān)單位后勤管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱;副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先;

(2)有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識;

(3)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風(fēng)正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、建設(shè)團隊能力、解決實際問題與應(yīng)急處理能力;

(4)具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘資料(個人簡歷、相關(guān)證書復(fù)印件或掃描件、個人近照)配送或Email發(fā)送至復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。

簡歷Email郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)+學(xué)歷+姓名”。醫(yī)院將對所有應(yīng)聘者的個人資料予以。面試時間另行通知。

聯(lián)系方式

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（責(zé)任編輯：李明）