五、面試

(一)面試前資格復審

面試和專業(yè)科目考試前，由各招錄機關(guān)在通過筆試最低合格分數(shù)線人員中，從筆試折算成績到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定資格復審人員，組織資格復審。

凡放棄面試資格復審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從到低分依次遞補。

(二)面試前公開調(diào)劑

資格復審結(jié)束后，達不到1∶3競爭比例的職位，須通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位及公告，可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

職位調(diào)劑在湖北人事考試網(wǎng)上面向社會公開進行。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進行。參加調(diào)劑人員的公共科目筆試成績必須達到規(guī)定的最低合格分數(shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍面試資格復審的考生，均不得參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍人員須由招錄機關(guān)組織資格復審。

調(diào)劑后，對招錄計劃與報考人數(shù)仍然達不到規(guī)定競爭比例的職位，除經(jīng)省公務(wù)員主管部門審批同意開考的艱苦邊遠地區(qū)、黨政緊缺人才及特殊等職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。

(三)參加面試

資格復審合格人員參加面試和專業(yè)科目考試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分的，方可列為體檢、考察對象。

(四)綜合成績折算

考生綜合成績采用百分制折算。

不組織專業(yè)科目筆試的，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。

公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業(yè)科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

其他組織專業(yè)科目考試的職位，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業(yè)科目筆試×0.2+面試成績×0.4。

遴選選調(diào)生職位，綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.3 +面試成績×0.7。(組織專業(yè)科目考試的，按上述組織專業(yè)科目考試的計算公式折算綜合成績)

從村(社區(qū))干部中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。

六、體能測評

報考公安機關(guān)、森林公安機關(guān)人民警察職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測評。體能測評標準按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。

（責任編輯：李明）