(三)原件校驗

1.原件校驗通知。根據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例從到低分依次確定進入面試原件校驗人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格審查)，名單與筆試成績一并公布。達不到原件校驗比例的，經(jīng)市公開招聘領導小組研究決定可調減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試原件校驗名單。原件校驗合格者，參加面試;原件校驗不合格者，取消面試資格。

2.原件校驗時間。原件校驗時間通過邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布，請考生注意查看。

3.原件校驗地點。邛崍市人力資源管理中心(地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)鳳凰大道168號邛崍市人力資源和社會局大院內(nèi)，聯(lián)系電話：028-88791289)。

4.原件校驗需提交資料：

(1)本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿等)原件及復印件、報名資格條件的相關證明(畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等)原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。

(2)1寸免冠近照2張。

(3)在職人員須提供所在單位行政主管部門出具的同意報考的書面證明(加蓋公章)原件。

(4)《邛崍市2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘資格審查表》一式2份(應聘人員在筆試報名后自行下載和打印)。

5.原件校驗合格者現(xiàn)場領取《面試通知書》。

6.逾期未參加原件校驗的，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(含政策性加分)從到低分依次等額確定遞補人員，筆試成績相同的，可一并進入面試。

(四)面試

1.面試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補。

2.面試開考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:2開考比例的，由招聘主管機關調減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.收費標準。根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單(考生考試總成績低于60分，不得進入體檢程序)。如總成績相同(折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按面試成績排序(若面試成績相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序，下同)。其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于我市其他崗位進入體檢人員的面試最低成績。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

(一)進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(二)因進入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。

(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

未按時參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

六、聘用及報到

(一)確定聘用崗位?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機關根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的辦理聘用手續(xù)。對公示期間出現(xiàn)的空額不再遞補。

(二)同一招聘崗位涉及多個事業(yè)單位的(含定向公招崗位)，根據(jù)應聘人員專業(yè)和具體單位需求，由招聘主管機關和用人單位主管部門進行統(tǒng)籌分配。

(三)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

(四)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(五)公開招聘的工作人員自聘用之日起，在本市服務期限不少于5年。未滿規(guī)定服務年限不得申請調動。

七、咨詢及監(jiān)督

為公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：邛崍市紀委監(jiān)察局派駐邛崍市人社局紀檢組028-61781062)。

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：028-88791289。

原標題：2017年邛崍市(上半年)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017上半年邛崍市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx

邛崍市人力資源和社會局

2017年4月6日

（責任編輯：李明）