根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)71名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)以及相關(guān)要求等信息見(jiàn)《2017年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘，含普通高等2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2017年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年4月20日至1999年4月25日期間出生)。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版，見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2017年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2017年8月31日;

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處間未滿的;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2016年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2015年、2016年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(8)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

(9)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢泗陽(yáng)縣信用辦(0527—85182858);

(10)事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假的、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的、聘用審批后考生放棄報(bào)到的，將按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人事考試機(jī)構(gòu)，并記入泗陽(yáng)縣公共信用信息平臺(tái)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)(http://siyang.gov.cn)、泗陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.siyangrc.com)向社會(huì)公布招聘信息。

（責(zé)任編輯：李明）