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2017福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院招聘高層次人才4人方案

福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院創(chuàng)建于1860年,是一所集醫(yī)療、教學(xué)和科研為一體的省級(jí)綜合性三甲醫(yī)院,編制床位5000張,其中:本部(座落于福州市中心)編制床位2500張,福建醫(yī)科大學(xué)附屬平潭協(xié)和醫(yī)院(座落于福州市平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)),編制床位1500張,我院托管的福建醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院(座落于上街鎮(zhèn)學(xué)府南路6號(hào)),編制床位1000張。醫(yī)院技術(shù)力量雄厚,擁有眾多省內(nèi)外的醫(yī)學(xué)專家和大批中青年人才,為福建省的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),在國(guó)內(nèi)外享有較好的聲譽(yù)。因工作需要,中心實(shí)驗(yàn)室公開(kāi)招聘高層次工作人員4名,具體方案如下:

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;

2、身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3、取得博士學(xué)位;

4、有副研究員及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或取得博士后出站證明或百千萬(wàn)人才工程人選或國(guó)家人選或省級(jí)百人計(jì)劃人選,年齡50周歲及以下(1966年2月16日)以后出生;

取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

二、招聘崗位及要求

見(jiàn)附件

三、信息發(fā)布

招聘信息在福建省人社廳門戶網(wǎng)站、福建醫(yī)科大園網(wǎng)及福建醫(yī)科大園網(wǎng)和福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

四、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2017年 4月7 日-2017年 5 月 7 日。

2、報(bào)名方式:符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將以下報(bào)名材料電子版以附件方式(名稱:“應(yīng)聘崗位—姓名”)發(fā)送到報(bào)名郵箱,逾期不予受理。報(bào)名材料包括:

(1)招聘報(bào)名表(見(jiàn)附表,應(yīng)貼有本人近期1寸彩色相片);

(2)身份證掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)復(fù)印件(2017屆畢業(yè)生暫時(shí)無(wú)法提供的,應(yīng)書(shū)面學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性);取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件;

(4)已參加工作的報(bào)考者,需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明),若暫時(shí)無(wú)法提交的,經(jīng)醫(yī)院人事處同意后最遲可延至考核前提交;

(5)相關(guān)成果證明掃描件。

報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

資格審查:報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試或聘用資格。

五、面試考核

根據(jù)福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)規(guī)定,此次招聘采取面試考核的方式確定擬聘人選,具體如下:

1、通知面試:通過(guò)電話或郵件通知資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者參加面試。

2、面試內(nèi)容:與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)。

3、面試成績(jī):滿分100分,合格線70分,面試不合格者,不予聘用。若面試成績(jī)并列的,則加試一場(chǎng)面試,最終成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。根據(jù)面試成績(jī)高低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。

(責(zé)任編輯:李明)

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