2017廣西羅城縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告【招5人】
(三)面試
由招聘單位及其主管部門(mén)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。按照“干什么考什么”的原則,教育系統(tǒng)面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(口述)與試教相結(jié)合的方式;面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分為合格。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定面試工作方案并報(bào)縣人社局備案。
(四)體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),在縣人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
(五)考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象??己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)要成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作??己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,不予聘用或取消聘用??杖泵~報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意、縣人社部門(mén)批準(zhǔn)后,在面試合格人員中,從到低分等額遞補(bǔ)。原則上,2017年6月30日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件者,作為自動(dòng)放棄聘用處理。
考核結(jié)束后,招聘單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果,對(duì)招聘工作情況作書(shū)面匯報(bào),并填寫(xiě)《擬聘用人員名冊(cè)表》報(bào)主管部門(mén)審核同意后,報(bào)縣人社局核準(zhǔn)。
四、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強(qiáng)工作的透明度,接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
五、咨詢電話
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系電話:0778—8216577,郵箱:tj8216577@126.com
原標(biāo)題:羅城仫佬族自治縣2017年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告
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2017羅城縣事業(yè)單位招聘?jìng)€(gè)人承諾書(shū)
2017河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表(樣表)
2017年羅城縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃表
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會(huì)局
2017年4月8日
(責(zé)任編輯:李明)
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