四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌南縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，筆試成績合格線為50分。

2.筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人和部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.筆試時(shí)間:2017年5月13日(星期六)，地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2017年5月9日—10日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30，應(yīng)聘人員持本人身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和復(fù)印件及考生身份證或復(fù)印件)到灌南縣人才流動(dòng)管理辦公室(灌南縣集中辦公區(qū)8號(hào)樓740室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)棄考，后果自負(fù)。聯(lián)系電話：0518-83968833。

(三)資格復(fù)審

在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試，復(fù)審不合格的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在灌南縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網(wǎng)

(http://www.guannan.gov.cn/)公布。

資格復(fù)審須提供的證件材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)原件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在灌南縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網(wǎng)

(http://www.guannan.gov.cn/)另行通知。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分為100分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)，計(jì)算方法為：總成績=筆試成績的50%+面試成績的50%

(六)成績公布時(shí)間及公布方式

筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布?？偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。公布網(wǎng)址：灌南縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網(wǎng)

(http://www.guannan.gov.cn/)。

五、體檢

考試結(jié)束后，在考試成績合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若總成績出現(xiàn)同分，按筆試成績排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定)。體檢由灌南縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察和公示

對體檢合格人員由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、灌南縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/)或灌南縣人民政府門戶網(wǎng)

(http://www.guannan.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘，接受社會(huì)監(jiān)督。對偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。監(jiān)督電話：0518-83968833，0518-83968215。

九、本公告未盡事宜由灌南縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：灌南縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2017版江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

2017年灌南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.zip

2017年灌南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

灌南縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）