面試入圍人選要認真核實《報名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由河池市人力資源和社會局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發(fā)布面試公告時間：面試前一個星期。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各縣(市、區(qū))人力資源和社會部門、招聘單位將現(xiàn)場對進入面試的人員進行面試資格復(fù)審。報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件。2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在出具的相關(guān)證明材料。原則上，2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2017年7月31日，逾期將視為自動放棄聘用資格。

面試資格復(fù)審時間：面試前3天內(nèi)進行。

4.面試時間地點

面試時間、地點由河池市人力資源和社會局統(tǒng)一確定。具體時間、地點見面試公告。面試通知書由招聘單位、主管部門或縣(市、區(qū))人力資源和社會部門負責發(fā)放。

面試時間：2017年7月中上旬前。

5.面試方式

面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實際操作能力(專業(yè))測試的方式進行。

各個崗位具體的面試方式以實際公布的面試公告為準。

6.面試成績

結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格;實際操作能力(專業(yè))測試成績滿分為100分，60分為合格。

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實際操作能力(專業(yè))測試的崗位，面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實際操作能力(專業(yè))測試成績×50%。

面試總成績未達到60分，不得確定為考核人選。

7.面試組織管理

面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

8.面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當天公布。

(三)考試綜合成績確定

綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試總成績

六、體檢和考核

招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由至低分的順序確定體檢、考核人選。

筆試崗位(含參加筆試篩選的崗位)綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試總成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定人選。

免筆試崗位(不含參加筆試篩選的崗位)綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績相同時，須面試加試，以加試成績高的確定人選。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據(jù)實際情況報經(jīng)河池市人力資源和社會局批準取消崗位招聘計劃。

(一)體檢

體檢由同級人力資源和社會部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢費用由報考人員本人承擔。

(二)考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復(fù)審。

（責任編輯：李明）