各科目單科成績滿分為100分。

報考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件原件(居民身份證、有效期內(nèi)的臨時居民身份證、護照或公安部門出具帶照片的身份證明)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。

五、確定技能測試和面試對象

筆試科目中任何一個科目缺考者不得進入技能測試和面試范圍。

根據(jù)各招聘職位報考人員筆試總成績(折算辦法詳見附件)，從到低分按照1:2比例確定面試對象。須技能測試的職位按照1:8比例確定技能測試對象(詳見附件)，不再參加結(jié)構(gòu)化面試。

確定技能測試或面試對象時如最后一名分?jǐn)?shù)相同，可一并進入范圍。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

擬進入技能測試或面試范圍的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體時間待定，請及時關(guān)注指定的信息發(fā)布網(wǎng)站。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)實施。時間、地點將在指定網(wǎng)站公布。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入技能測試或面試對象。

資格復(fù)審合格者進入技能測試或面試范圍，具體時間待定。請及時關(guān)注指定的信息發(fā)布網(wǎng)站。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶《報名表》及“報名誠信承諾書”并提供相關(guān)資料。具體如下：

2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、本人身份證、戶口簿以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證書以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

除上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供路橋區(qū)委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位的證明。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證》及與省級項目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃招募協(xié)議書”。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃志愿服務(wù)證》。

報考人員資格復(fù)審不合格，或報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門和招聘單位提出經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意，在該職位報考人員中按總成績從到低分進行遞補，遞補只進行一次。

七、技能測試和面試

技能測試和面試在資格復(fù)審工作結(jié)束后進行。具體時間待定，請及時關(guān)注指定的信息發(fā)布網(wǎng)站。各職位的技能測試和面試在總成績中所占比例詳見附件。

(一)技能測試

部分增設(shè)技能測試的職位，其技能測試內(nèi)容和方案由招聘單位主管部門制定細(xì)則，報區(qū)人力資源和社會局備案并在筆試前予以公布。資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘單位主管部門組織實施。

入圍技能測試的人員放棄技能測試資格的，相應(yīng)職位不再遞補。技能測試成績滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相應(yīng)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

八、確定體檢、考察對象

技能測試和面試工作結(jié)束后，按筆試總成績、技能測試成績、面試成績合成計算總成績，具體計算規(guī)則詳見附件?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖Ａ糁列?shù)點后兩位。

各個職位根據(jù)總成績從到低分并按招聘計劃1:1確定體檢、考察對象。

若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;如筆試總成績?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力測試》成績高的排位在前;如仍相同，另行組織該職位排位最后的總成績相同者參加結(jié)構(gòu)化面試，此次成績者列入體檢、考察對象。

九、體檢、考察

體檢由區(qū)人力資源和社會局會同主管部門和招聘單位組織實施，考察工作由主管部門和招聘單位組織實施。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢合格者進入考察?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（責(zé)任編輯：李明）