經(jīng)批準(zhǔn)，2017年崇明區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘一批工作人員，招聘公告和崗位簡章已經(jīng)上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站公布，現(xiàn)將本區(qū)公開招聘其他有關(guān)事項(xiàng)和文化專業(yè)緊缺崗位公開招聘專門規(guī)定補(bǔ)充說明如下：

一、關(guān)于戶籍要求

本區(qū)高層次儲(chǔ)備人才、“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生村官三類對(duì)象，如系在崗或服務(wù)期滿后繼續(xù)留在本區(qū)所轄單位工作的，報(bào)考崗位時(shí)戶籍不限。

二、關(guān)于資格審核與面試

面試由用人單位主管部門組織。面試人選按照崗位簡章規(guī)定的比例和合格分?jǐn)?shù)線要求，從到低分排序確定。

面試之前由用人單位主管部門對(duì)面試人選報(bào)考資格進(jìn)行審核。資格審核時(shí)，考生須提供身份證、畢業(yè)證書及崗位要求的其他資格證書，材料不齊或材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。其中，考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)符合與否的審核標(biāo)準(zhǔn)為教育部公布的《普通高等本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。資格審核與面試時(shí)間、地點(diǎn)等由用人單位主管部門通知面試人選，請考生保持通訊暢通。未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。

面試成績于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在崇明人才網(wǎng)公布。面試成績低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

三、關(guān)于體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績從到低分的順序由用人單位主管部門擇優(yōu)確定體檢和考察人選。體檢或考察不合格者，不得聘用。

綜合成績?yōu)榘俜种?文化專業(yè)緊缺崗位除外)，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，即：綜合成績=筆試成績÷3×40%+面試成績×60%。

四、關(guān)于公示和聘用

擬聘用人員在崇明人才網(wǎng)公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理報(bào)批和聘用手續(xù)，并享受規(guī)定的待遇。

五、關(guān)于文化專業(yè)緊缺人才崗位公開招聘的專門規(guī)定

(一)崗位范圍。崗位簡章備注欄內(nèi)注明“文化專業(yè)緊缺人才崗位”的崗位。

(二)年齡要求。年齡一般在35周歲以下，特別的可放寬至40周歲。“特別”是指：

1.報(bào)考音樂作曲、戲劇表演崗位的，考生創(chuàng)作、表演的作品須參加過區(qū)縣級(jí)及以上文藝比賽活動(dòng)且獲得前三名。

2.報(bào)考文博保護(hù)崗位的，考生須在區(qū)縣級(jí)及以上刊物發(fā)表過相關(guān)專業(yè)論文且具有文博專業(yè)中級(jí)及以上職稱。

(三)專業(yè)要求。報(bào)考音樂作曲、戲劇表演崗位的考生，具有招聘崗位相關(guān)專業(yè)特長的，在區(qū)級(jí)及以上有影響的作品中擔(dān)任過主要?jiǎng)?chuàng)作、表演的，或在區(qū)縣級(jí)及以上文藝比賽活動(dòng)中獲得過相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的，不限專業(yè);報(bào)考文博保護(hù)崗位的考生，具有相關(guān)專業(yè)特長，曾在區(qū)縣級(jí)及以上刊物發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文，或者具有文博專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，不限專業(yè)

(四)資格審核和面試。面試分為技能測試和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)。面試前由區(qū)文廣影視局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)考生進(jìn)行資格審核。

1.資格審核。資格審核時(shí)考生須提供身份證、畢業(yè)證及其他證明材料或資格證書。

資格審核和面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜由區(qū)文廣影視局和用人單位主管部門通知考生，請考生保持通訊暢通。未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。

2.技能測試。音樂作曲和戲劇表演崗位技能測試人選按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例、文博保護(hù)崗位技能測試人選按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從筆試成績由到低分排序確定，技能測試人選比例不足的，按實(shí)際人數(shù)確定。技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

3.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試由用人單位主管部門組織。結(jié)構(gòu)化面試人選按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從技能測試合格的考生中按筆試和技能測試綜合成績(筆試和技能測試綜合成績=筆試成績÷3×40%+技能測試成績×40%)由到低分排序確定。

(五)成績計(jì)算。最終綜合成績?yōu)榘俜种?，即：最終綜合成績=筆試成績÷3×40%+技能測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×20%。

其他有關(guān)事項(xiàng)以本市和本區(qū)相關(guān)招聘辦法規(guī)定等為準(zhǔn)。

六、咨詢與監(jiān)督電話

政策咨詢電話：69699493 69695140

文化專業(yè)崗位咨詢電話：59613185

監(jiān)督電話：69693032

原標(biāo)題：2017年崇明區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘補(bǔ)充說明

上海市崇明區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年4月

（責(zé)任編輯：李明）