(三)有關(guān)事項

1、如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反面試考場規(guī)則等被認定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考核對象。

2、如相關(guān)職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。

3、考試總成績的計算：考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

4、根據(jù)各招聘單位相應(yīng)職位面試合格線以上報考人員的考試總成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分數(shù)者，以筆試成績者為先(如分數(shù)相同以卷面成績高者為先)，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，對同分數(shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。

5、面試結(jié)束后，報考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站予以公布。

(四)空缺職位遞補辦法

筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補充工作人員的，按以下辦法進行遞補：

1、單位申報：由相關(guān)招聘單位主管部門向上杭縣人力資源和社會局提出書面遞補申請，經(jīng)同意后遞補招聘人員的空缺職位統(tǒng)一由上杭縣人力資源和社會局在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布。

2、個人申請：達到筆試合格線的人員(包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時間內(nèi)向上杭縣人力資源和社會局填報《調(diào)整報考職位申請表》(考生可從上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站下載)，每位考生限報1個空缺職位;已確定為相關(guān)職位面試人選但本人放棄面試或未參加面試的、以及違反面試考場規(guī)則受處理的，不再確定為空缺職位面試人選。

3、人選確定：按照填報《調(diào)整報考職位申請表》人員的筆試成績從到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

4、資格復(fù)審：確定為空缺職位面試人選的考生，在規(guī)定的時間內(nèi)按上述要求進行資格審查。

5、參加面試：經(jīng)資格審查合格的人員，由上杭縣人力資源和社會局組織相應(yīng)的面試，空缺職位的面試和總成績計算及體檢考核對象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進行;如相關(guān)空缺職位中，經(jīng)資格審查合格確定為面試人選的人數(shù)未超過該職位空缺招聘數(shù)、且面試人選在已參加的面試中成績達70分及以上的，可直接確定為該空缺職位的體檢考核對象，成績未達70分的，須參加相應(yīng)的空缺職位面試。

6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補充工作人員的，可由招聘單位主管部門向上杭縣人力資源和社會局提出書面申請，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，缺額職位統(tǒng)一在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站上公布，在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)考生本人的自愿申請，在參加空缺職位面試(面試成績須達到70分及以上)且符合相應(yīng)職位資格條件等規(guī)定要求的人員中，按考試總成績從到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象;在規(guī)定的時間內(nèi)未提出申請的，視為自動放棄。

五、體檢與考核

(一)體檢辦法：

1、體檢按照《福建省人事考試通用規(guī)范(試行)》(閩人發(fā)〔2008〕168號)等的相關(guān)規(guī)定及以下要求統(tǒng)一組織實施，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招考資格，不再確定為其他招聘職位的體檢對象。上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院招聘職位的體檢對象分別由上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院自行組織體檢工作;其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘職位的體檢對象體檢由上杭縣衛(wèi)生和計劃生育局組織體檢。

2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進行，體檢費用由報考者自理。其中：

(1)對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當(dāng)日進行復(fù)檢;

(2)對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢;

(3)體檢對象對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，提交復(fù)檢申請，由上杭縣人力資源和社會局安排考生復(fù)檢;上杭縣人力資源和社會局對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否對相關(guān)體檢對象進行復(fù)檢;復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(4)女性體檢對象因懷孕不能進行相關(guān)體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實行延期體檢，招聘單位及主管部門與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

3、體檢不合格者，不予聘用。

4、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績的排序依次遞補人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，如延期體檢不合格，不再順延遞補體檢對象。

(二)考核辦法：

1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣人力資源和社會局和招聘單位主管部門共同負責(zé)進行考核;如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補辦法進行遞補。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，體檢合格的方可確定為考核對象。

2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主。由招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5天內(nèi)，須落實本人人事(畢業(yè)生)檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣人力資源和社會局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣人力資源和社會局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事(畢業(yè)生)檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人力資源和社會局人力資源公共服務(wù)中心。

3、考核對象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向上杭縣人力資源和社會局提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣(市、區(qū))級人口計生部門出具的計劃生育情況證明;考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀處分或其他懲戒的證明。

4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）