根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策規(guī)定和各單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)將2017年金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局直屬公立醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共計(jì)85名。其中綜合類8名，衛(wèi)生類77名。具體招聘崗位和要求見附件1。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(四)年齡18周歲以上，35周歲以下(1981年4月22日以后出生)。高層次急需崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1976年4月22日以后出生)。

(五)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件。

(六)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2017年4月22日9:00-4月28日17:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/index.html)，下載《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2017年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》(附件2)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并發(fā)送至指定郵箱：jxxwjjbm@163.com。

應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意提交報(bào)名信息等情況，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。在資格初審?fù)瓿汕翱尚薷膱?bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。未通過資格審核的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名登記表48小時(shí)內(nèi)，通過郵件回復(fù)審核結(jié)果。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

審核時(shí)間：2017年4月27日—29日 　上午8:30-11:30，下午14:00—17:00

審核地點(diǎn)：金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事科(金城東路32號(hào))

資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供的證明材料主要包括：附件2《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2017年公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》(自備檔案袋);本人身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證)原件及復(fù)印件;國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，提交2017年4月22日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);2001年(含)之前畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人完整檔案;報(bào)到證原件及復(fù)印件(在職人員應(yīng)聘的，只需提交有用人權(quán)限部門出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》(附件3)); 1寸免冠彩色照片2張(與報(bào)名登記表同底版) ;崗位條件要求的其他證書原件及復(fù)印件。

取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的，除需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。招聘單位對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過復(fù)審的人員，要說明理由;對(duì)提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)筆試?yán)U費(fèi)

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

特困家庭畢業(yè)生應(yīng)聘，通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后，憑縣級(jí)民政部門發(fā)放的相關(guān)證件或《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、二代有效身份證原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料，到金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人事科辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，免收考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次急需崗位，公開招聘報(bào)名后，形不成競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)設(shè)區(qū)的市以上事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

高層次急需崗位應(yīng)聘人員需要進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不參加筆試，通過資格審查后，參加面試。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

(四)網(wǎng)上查詢

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)瓿珊?，審核通過人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)高層次急需人才采用面試的方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、綜合類：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)進(jìn)入面試人員，抽簽確定面試考評(píng)組，本人抽簽確定面試順序。報(bào)考同一職位類別的考生安排在同一考評(píng)組。

2、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報(bào)考同一職位的考生安排同一考評(píng)組。

面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，確定為考察體檢人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到同類所有進(jìn)入考察體檢范圍人員的有效面試成績(jī)最低分。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

高層次急需人才應(yīng)聘不繳納考務(wù)費(fèi)，資格審查合格并參加面試的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照高鐵二等座或火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)，并發(fā)放生活補(bǔ)助200元。

（責(zé)任編輯：李明）