(三)考試內(nèi)容和方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和綜合面試。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接綜合面試的方式組織，按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

1、高級(jí)崗位和博士研究生

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，綜合面試采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+面試答辯的方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。

2、中初級(jí)崗位

筆試

(1)考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(含英語(yǔ))及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。無(wú)指定教材。

(2)時(shí)間及地點(diǎn)：擬定2017年5月14日(周日)下午，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)考網(wǎng)站首頁(yè)(具體考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

(3)筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

綜合面試

綜合面試包括技能測(cè)試和面試答辯。

(1)考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)能力。

(2)綜合面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位和達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入綜合面試范圍的人員名單在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示。

(3)綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知。

3、成績(jī)核算：高級(jí)和博士研究生的綜合面試成績(jī)即為總成績(jī)，按照技能測(cè)試成績(jī)、面試答辯成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī);中初級(jí)崗位按照筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試答辯成績(jī)各占總成績(jī)的40%、30%、30%計(jì)算總成績(jī);筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、面試答辯成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均不得低于60分。

(四)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)?？疾?、體檢時(shí)間在青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法>的通知》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理聘用。

(六)紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、有關(guān)說(shuō)明

各崗位筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、面試成績(jī)、體檢與考核人員名單等相關(guān)信息將通過(guò)公開(kāi)招聘網(wǎng)站予以公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)招聘動(dòng)態(tài)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸青島大學(xué)附屬醫(yī)院。

咨詢(xún)電話(huà)：0532-82911817、82912286、82911859

監(jiān)督電話(huà)：0532-82911806

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話(huà)。

公開(kāi)招聘網(wǎng)站：青島大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qyfy.cn)

注意：招聘過(guò)程中的相關(guān)信息隨時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行通知，請(qǐng)密切關(guān)注!

原標(biāo)題：2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學(xué)附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學(xué)附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開(kāi)招聘工作人員需求表.xlsx

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（責(zé)任編輯：李明）