(六)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

總成績(jī)將在嵩縣人才網(wǎng)予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

報(bào)考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目外，還應(yīng)按照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登陸查看。

(八)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例從到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

考察和資格復(fù)查合格者，按招聘職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。

新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招錄,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。

其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0379-66312028(嵩縣人社局)

0379-66329518(嵩縣人社局)

0379-66317782(教師職位咨詢(xún)電話(huà))

原標(biāo)題：嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-11

1、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2、嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師職位表

3、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表

4、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

5、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明

6、洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

7、嵩縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試資格審查表

8、嵩縣2017年公開(kāi)招聘教師面試資格審查表

嵩縣2017年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）