應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)體檢：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(八)考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(九)遞補(bǔ)。如有體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄聘用者，不予聘用。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(十)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查。審查合格招聘人員名單在管理區(qū)網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十一)聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，胡嵐任組長(zhǎng)，劉琪、卿定宗任副組長(zhǎng)，李躍明、諶永長(zhǎng)、朱永強(qiáng)、周俊、李欣欣、伍文明、羅玉忠為成員。整個(gè)招聘工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)考人員應(yīng)注意瀏覽西湖管理區(qū)政務(wù)網(wǎng)相關(guān)信息，密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，以免貽誤考試。其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢電話: 0736-2822319(區(qū)人社局)

0736-2822318(區(qū)教育局)

0736-2824640(區(qū)人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話: 0736-2822314(區(qū)紀(jì)委)

原標(biāo)題：常德市西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位招聘方案

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2017年西湖管理區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表

西湖管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）