5、準(zhǔn)考證發(fā)放：考試前2天發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取(可以代領(lǐng)，需持有考生本人及代領(lǐng)人身份證原件和復(fù)印件)。

(三)考試辦法

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試(5月20日)。筆試采取閉卷方式。

筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，卷面分為100分，測(cè)試考生綜合知識(shí)和能力，筆試成績(jī)合格線為60分。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

2、面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注海滄區(qū)政府網(wǎng)站通知)。

每個(gè)崗位從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中，按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試人員，若筆試成績(jī)達(dá)到合格線者不足1：3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)進(jìn)入面試。面試總分100分，合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入面試者，合格線為70分。面試分占綜合成績(jī)的50%。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。每個(gè)崗位面試結(jié)束，即公布該崗位成績(jī)。面試考官由招聘工作小組確定，由5人組成。

崗位代碼01-03由于崗位要求高，符合崗位條件的考生直接進(jìn)入復(fù)試，根據(jù)情況復(fù)試以面試方式進(jìn)行,面試將參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，采用單獨(dú)面試試卷，由具有公務(wù)員面試資質(zhì)的考官進(jìn)行面試。

(四)體檢與考核(具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注海滄區(qū)政府網(wǎng)站通知)

1、體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合成績(jī)排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。體檢由區(qū)非在編雇用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格所空缺的名額，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

2、考核。用人單位派出考核組到擬聘用人員的工作單位、、村(居)委會(huì)或居住地派出所，對(duì)其進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细袼杖钡拿~，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1、對(duì)報(bào)經(jīng)區(qū)非在編雇用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬聘用人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示七天。

2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)海滄區(qū)非在編雇用人員聘用的相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

(六)工資及待遇

1、崗位代碼01-03的雇用人員每月工資6600元，其余福利待遇按海滄區(qū)非在編雇用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）