根據(jù)工作需要，我縣遵循公開、平等、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍及對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需技能、身體條件等資格的人員，均可報(bào)名。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)招聘崗位：保潔、保綠、保安、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)、旅游景區(qū)公廁保潔，以及由縣級以上人社部門認(rèn)定的其他公益性崗位。

(二)招聘人數(shù)：672人，詳細(xì)名額見附表。

(三)招聘人員須為鎮(zhèn)原非農(nóng)業(yè)戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)(男60歲以下、女50歲以下)。

(四)公益性崗位人員必須為就業(yè)困難人員，即進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的大齡(男50歲、女40歲以上)、身體有殘疾(持殘疾證)、享受最低生活、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、零就業(yè)家庭成員等，以及因失去土地等原因轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶籍就業(yè)困難的人員。

(五)止2017年5月前，在公益性崗位就業(yè)已超過3年的人員不予招聘。

三、招聘方式和內(nèi)容

招聘方式采取用人單位進(jìn)行資格審查、確定擬聘用人員，人社局進(jìn)行資格復(fù)審的形式進(jìn)行。

1.招聘時(shí)間：2017年5月2日至15日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位。

3.資格審查：參加招聘時(shí)本人須攜帶身份證原件復(fù)印件、戶口簿原件復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件復(fù)印件、就業(yè)困難證明材料(大齡、殘疾證原件復(fù)印件、零就業(yè)家庭證明、低明、失業(yè)6個(gè)月以上證明或失地證明)、個(gè)人建設(shè)銀行卡復(fù)印件及二寸藍(lán)色彩色照片2張到用人單位進(jìn)行資格審查，并填寫公益性崗位招聘審核表。

4.資格復(fù)審：5月16日各用人單位將擬聘人員信息匯總表及其身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件(戶主頁和本人頁復(fù)印在一頁)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、就業(yè)困難證明材料原件報(bào)送縣林水大廈六樓606室復(fù)核。所有復(fù)印件上業(yè)務(wù)人員須備注“此復(fù)印件與原件一致”并簽名，凡因弄虛作假與招聘條件不符的，取消招聘資格。

四、聘用及待遇

(一)協(xié)議簽訂。聘用的公益性崗位工作人員由用人單位管理、使用。用人單位要與公益性崗位工作人員簽訂《慶陽市公益性崗位就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議書期限為2017年6月1日至2018年5月31日，協(xié)議期滿后，用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要可以續(xù)簽，未續(xù)簽的視為自行終止。

公益性崗位協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)人員管理。用人單位要建立規(guī)范科學(xué)的公益性崗位人員管理制度和考勤考核制度，次月5日前將上月公益性崗位人員考勤情況、上月工資發(fā)放會計(jì)憑證復(fù)印件報(bào)人社部門審核并銜接財(cái)政部門發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼。

(三)福利待遇。公益性崗位人員的福利待遇由工資和崗位補(bǔ)貼兩部分組成。工資由用人單位發(fā)放，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)，所需資金由用人單位在自有資金中解決。公益性崗位補(bǔ)貼為每月1000元，所需經(jīng)費(fèi)在就業(yè)補(bǔ)助資金中解決。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)原縣2017年公開招聘公益性崗位人員公告

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2017年鎮(zhèn)原縣公益性崗位指標(biāo)匯總表.xls

鎮(zhèn)原縣人力資源和社會局

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）